快速结论：先判断需要长期家务、婴幼儿照护、短时家务还是老人陪护；再核对人员资料、职责、时间费用、试工换人和合同。

一、先分清服务类型

住家或不住家保姆、育儿嫂、钟点工和养老护工解决的主要问题不同。先把家庭人数、服务时段、照护对象和每天要做的事情列出来。

二、把服务边界写成清单

做饭是否含采购，日常保洁做到哪些区域，是否接送、陪诊或照看宠物，临时事项怎么确认，都不应只靠口头理解。

三、人员资料看适用性

核对身份、健康资料、出具日期、有效期和相似经历。证书本身不能保证匹配度，还要看职责、沟通和家庭习惯。

四、时间和费用用同一口径

确认住家/不住家、每天时段、休息、服务期限、加班、节假日、交通和支付节点，避免只比较一个总数。

五、试工、换人与请假提前说

确认是否试工、费用如何计算、人员不匹配怎么调整、请假如何通知、替班由谁决定以及交接怎么做。

六、保留双方确认材料

服务清单、人员资料核对结果、报价、合同、付款和变更记录应妥善保存。出现问题时先对应原约定和事实，再沟通具体处理。