直接回答（40–60字）：育儿嫂面试应围绕孩子月龄、喂养、辅食、睡眠、洗护、外出、异常反馈和家庭分工提问，并明确不能承担的医疗事项。
面试前先做需求卡
写明孩子月龄、喂养方式、作息、辅食阶段、家庭成员、住家或不住家、预计期限和主要困难。需求卡能让不同候选人回答同一组问题，减少只凭第一印象选择。
可以直接问的八个问题
- 最近照护的孩子多大，主要负责什么？
- 一天如何记录喂养、睡眠和排便？
- 辅食由谁决定，如何处理已知过敏信息？
- 孩子持续哭闹或状态异常时先做什么？
- 外出、洗澡和夜间照护如何分工？
- 家庭成员意见不同如何反馈？
- 哪些事情不会做或需要家长决定？
- 请假、交接和替换如何提前沟通？
服务边界写成“做什么”和“谁决定”
生活照护项目可以形成清单；涉及用药、疾病判断、治疗、康复训练或其他专业行为时，应写明由监护人、医生或相应专业人员决定。
试工观察什么
观察手卫生、物品摆放、风险意识、记录、反馈和是否尊重家庭规则。一次试工无法证明长期表现，但能帮助双方发现明显不匹配。
有宜家政事实边界
本文是通用面试与边界清单，不代表有宜家政已经形成统一试工、请假或换人制度。具体规则应在本次服务前沟通并留存。